2021年10月，公司线缆厂挤塑工刘光伟年满55周岁，按照相关规定，已经达到特殊工种提前退休条件。但向社保部门申请办理相关手续时，其个人档案中因缺少退伍安置到重庆塑料电缆厂的证明材料，导致长达4年零3个月的视同缴费年限无法认定。本来特殊工种退休就会少5年工龄，若这4年多视同缴费年限再无法认定，其退休金将受到很大的影响。而且未来几年，公司有部分员工陆续达到退休年龄，将面临同样的问题。
       为切实帮助职工办实事、解难题，公司领导高度重视，立即安排企业管理部人力资源专员前往刘光伟户籍地民政局、退役军人事务局等相关单位查找退伍安置证明材料，到市、区档案馆及派出所，查找刘光伟刚进厂工作的户口迁移证、工资表等间接证明材料。但因视同缴费年限的认定非常严格，即使相关单位根据刘光伟个人档案出具了安置情况说明，社保部门仍然无法根据上述材料认定其视同缴费。
       2022年3月，经公司领导多方奔走，促成市级相关部门召开专题会议研究刘光伟等人的视同缴费年限问题。市、区十余家相关单位及鸽牌公司负责人参会。会上，对于刘光伟等人的视同缴费年限认定问题，公司领导有礼有节、据理力争，各单位认真查阅佐证材料，并进行了深入讨论。最终，会议认定刘光伟等5人1988年1月到1992年3月在重庆塑料电缆厂工作时间为视同缴费年限，并形成了组织结论。
       功夫不负有心人。2022年6月上旬，经过审核、公示等环节，刘光伟所有退休手续终于办理完毕！八个月、两百多天，横跨渝北、江津、沙坪坝三区，咨询查找十余家相关单位……这是鸽牌公司有史以来最艰难曲折的一次退休办理。但即使再艰难，公司从来没有想过放弃，因为“鸽牌公司是我家，生存兴旺靠大家”，员工为公司奉献了青春与汗水，公司也必将坚定地站在他们身后，为员工争取属于他们的权益，因为我们永远是相亲相爱的一家人！